怎样实现你的目标?

为什么光想要还不够,好目标是什么样的,怎样把目标变成步骤,为什么干劲会消失,为什么把一切放进一座心灵之家会有帮助,怎样衡量进展,失败时该怎么办,以及一个不放下目标的计划。

为什么光想要还不够?

怎样实现你的目标?每年一月,都有数百万人下定决心要改变一些事情。可到了六个月后,超过一半的人已经放弃了。那些真正做到的人,有什么不同?今天我们就来看看科学怎么说,其中还有一句话,能让你成功的概率提高将近三倍。

对了,这是我在MindHaOS里的家,我的所有目标都在这个房间里规划。

先说个好消息:下定决心确实有用。2002年,John Norcross对将近三百人跟踪了六个月。立下新年决心的人里,有百分之四十六还在坚持;同样想改变、却没有下决心的人里,只有百分之四。

可是,想做和去做之间有一道缝。心理学家Paschal Sheeran回顾了几十项研究,发现在打算做某件事的人里,将近一半最后并没有去做。

而光靠意志力,填不满这道缝。2015年,Brian Galla和Angela Duckworth发现,自控力强的人之所以过得更好,不是因为他们更能硬扛,而是因为他们有更多好习惯。做到的人不是意志力更强,而是更不需要意志力。

所以秘诀不是更用力地想要,而是把目标设计得不依赖干劲。在第五部分,你还会看到,为什么记忆冠军们都把一切存放在一座房子里。

在这里,我的目标靶上,每个目标都有自己的位置:我想要什么,为什么想要,以及到达那里的步骤。

什么样的目标才算好目标?

Edwin Locke和Gary Latham用三十年回顾了数百项研究,结论一再重复:一个具体、稍有难度的目标,总是胜过“我尽力而为”。看看给“去运动”加上做什么、做多少、什么时候、在哪里之后,会变成什么样。

怎么说也很重要。2020年,瑞典的研究者跟踪了一千多位立下新年决心的人:开始做某件事的目标,比如多吃水果,比停止做某件事的目标,比如戒糖,完成得更好。

所以最好从一个目标开始,用正面的话写下来,再加上一个对你真正重要的理由:在难熬的日子里,是这个“为什么”让你重新站起来。

我在我的房间里就是这样写每个目标的:想要什么,多少,什么时候完成,不用含糊的词。

怎样把目标变成步骤?

这就是我答应你的那句话。2002年,在英国,研究者请学生们去运动。对一组人只解释为什么要运动;对另一组人,还请他们写下什么时候、在哪里运动,用这样一句话:“如果是周一早上七点,我就去公园跑步。”第一组里,有百分之三十五的人去运动了;写了这句话的那组,是百分之九十一。

这句话叫作执行意图。Peter Gollwitzer和Paschal Sheeran在九十四项研究中检验了它:事先决定什么时候、在哪里行动,比只盼着结果有用得多。

大目标要拆开。跑五公里是山顶;周一走二十分钟,是第一级台阶。看看一个目标怎样变成几个阶段,每个阶段又变成一天就能完成的步骤。

在MindHaOS我的目标房间里,人工智能会帮我做这个计划:我告诉它我有几个小时、哪几天有空,它就把各个阶段排进日程里给我。

为什么干劲会消失?

干劲不是一成不变的:看到目标近在眼前时,它就会上升。2006年,在哥伦比亚大学的一家咖啡馆里,研究者发了两种集章卡,集满就送一杯免费咖啡。一种要集十个章;另一种要十二个,但已经先盖好了两个。两种都需要买十次,可是送了两个章的那张,早了将近三天集满。

Teresa Amabile读了一万两千篇职场人的工作日记:心情最好的日子,是在自己在乎的事情上有所进展的日子,哪怕只有一点点。小小的进展,就是燃料。

还有一些日子会额外推你一把:周一、每个月的第一天、你的生日。Katherine Milkman把这叫作“新起点效应”:在这些日子里,会有更多人去搜索、去开始自己的目标。用它们来起步,或者重新出发。

对了,我们已经走到一半了。如果这份指南对你有帮助,请点赞,订阅,别错过下一期,再分享给还有目标没完成的朋友。

所以我的日历总是放在看得见的地方:每天只要有进展,哪怕一点点,就会画上一个记号,推着我走向第二天。

为什么把一切放进一座心灵之家会有帮助?

传说,希腊诗人西摩尼得斯凭着每位宾客坐的位置,想起了宴会上的所有人。记忆宫殿就这样诞生了:把想法存放在一座你熟悉的房子的各个房间里。

而且它真的有效。2017年,Martin Dresler用这个方法训练普通人六个星期:以前他们能记住一张单词表里大约三十个词;训练后,又多记住了大约三十五个。几个月后,他们仍然记得多得多。我们的大脑天生就擅长记地方。

把一切放在一个地方,心也会安定下来。2011年,E. J. Masicampo和Roy Baumeister发现,没完成的目标会在你做别的事时钻进脑子里;可一旦为它们写下具体的计划,这些念头就不再打扰了。

一座心灵之家会给你四样东西:一眼看到所有目标;看到它们怎样相互关联,因为睡得好有助于训练;放下已经有了位置的事情;以及知道该回到哪个房间。

所以MindHaOS是一座房子:每个房间是你生活的一个领域,在这里,我能把所有房间的目标放在一起看。

怎样知道自己有没有进步?

衡量是有用的。2016年,Benjamin Harkin和团队汇总了一百三十八项实验:经常检查自己进展的人,离目标更近。如果把进展写下来,或者告诉别人,效果还会更大。

最简单的方法是连续记录:每完成一天,就做个记号。看看链条怎样变长,又怎样只要你第二天回来,一个空格也断不了它。

每周花十分钟回顾一次:我做了什么,学到了什么,要调整什么。衡量过程,而不只是结果:体重降得很慢,但散步的次数今天就能数。

在我的家里,每个计划都有自己的阶段和步骤,每勾掉一个,我就能看到进度条往前走。

失败了怎么办?

你会失败,这没关系。2010年,Phillippa Lally跟踪了一些正在养成新习惯的人:平均要六十六天才变成自动的,有人只用了十八天,也有人用了久得多。而且,跳过一天并没有抹掉之前的进步。

危险的不是失败一天,而是想着“全毁了”,然后彻底放弃。一条实用的规则:可以失败一次,但不要连续两次。

还要在跌倒之前就做好准备。Gabriele Oettingen提出了四个步骤:你的愿望、最好的结果、最拦着你的障碍,以及障碍出现时的计划。只想象成功会让人松懈;把障碍也想到,才能让你做好准备。

还有,对自己说话温柔一点。2012年,Juliana Breines和Serena Chen发现,在一场很难的考试失利后善待自己的人,比只给自己打气的人,为下一次考试学习得更多。

失败的时候,我会在这里调整计划,而不是目标:在日程里挪一挪日期,然后继续。

怎样坚持下去?你的继续计划

第一周,只选一个目标,用正面的话写下来,配上你的“如果……,就……”句子,然后从小到不可能做不到的程度开始:两分钟也算数。

第一个月,每周加一点点,前提是上一周进行得顺利。看看两分钟每周长一点点,四个月后就变成了半小时,中间没有一次艰难的跳跃。

每个周日,花十分钟回顾你的连续记录;如果哪天失败了,周一、每个月的第一天,或者明天,就是你的新起点。

总结一下:光想要不够,要去设计;目标要具体、正面,配上“如果……,就……”的句子;拆成步骤,放在你心灵之家看得见的地方;每周衡量一次;失败了,第二天就回来。

在MindHaOS的目标房间里,你可以自己写下目标、做好计划,也可以请人工智能帮你安排步骤和时间,再在日程里查看。今天就免费搭建你的家吧。链接在视频简介里。下一期指南:怎样安排好你的时间?

本指南仅供参考:文中引用的数字和研究是对其来源的近似概括,每个人前进的节奏也各不相同。如果某个目标与你的身体或心理健康有关,也请咨询专业人士。

  1. Norcross J. C., Mrykalo M. S., Blagys M. D. Auld lang syne: Success predictors, change processes, and self-reported outcomes of New Year's resolvers and nonresolvers. Journal of Clinical Psychology (2002).
  2. Sheeran P. Intention–behavior relations: A conceptual and empirical review. European Review of Social Psychology (2002).
  3. Galla B. M., Duckworth A. L. More than resisting temptation: Beneficial habits mediate the relationship between self-control and positive life outcomes. Journal of Personality and Social Psychology (2015).
  4. Locke E. A., Latham G. P. Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American Psychologist (2002).
  5. Oscarsson M., Carlbring P., Andersson G., Rozental A. A large-scale experiment on New Year's resolutions: Approach-oriented goals are more successful than avoidance-oriented goals. PLOS ONE (2020).
  6. Milne S., Orbell S., Sheeran P. Combining motivational and volitional interventions to promote exercise participation. British Journal of Health Psychology (2002).
  7. Gollwitzer P. M., Sheeran P. Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology (2006).
  8. Kivetz R., Urminsky O., Zheng Y. The goal-gradient hypothesis resurrected. Journal of Marketing Research (2006).
  9. Amabile T., Kramer S. The Progress Principle (Harvard Business Review Press, 2011).
  10. Dai H., Milkman K. L., Riis J. The fresh start effect: Temporal landmarks motivate aspirational behavior. Management Science (2014).
  11. Dresler M. et al. Mnemonic training reshapes brain networks to support superior memory. Neuron (2017).
  12. Masicampo E. J., Baumeister R. F. Consider it done! Plan making can eliminate the cognitive effects of unfulfilled goals. Journal of Personality and Social Psychology (2011).
  13. Harkin B. et al. Does monitoring goal progress promote goal attainment? A meta-analysis of the experimental evidence. Psychological Bulletin (2016).
  14. Lally P., van Jaarsveld C. H. M., Potts H. W. W., Wardle J. How are habits formed: Modelling habit formation in the real world. European Journal of Social Psychology (2010).
  15. Oettingen G. Rethinking Positive Thinking: Inside the New Science of Motivation (2014),WOOP方法。
  16. Breines J. G., Chen S. Self-compassion increases self-improvement motivation. Personality and Social Psychology Bulletin (2012).